Kas Sulle pakub huvi personalivaldkond ja projektide juhtimine?

Üheskoos meiega saad:

• Omada võtmerolli personaliprotsesside lihtsustamises, täiustamises ja ühtlustamises kogu organisatsioonis;

• Juhtida ja koordineerida personaliarendusprojekte, sealhulgas Balti-üleseid ja andmekaitse teemalisi algatusi;

• Koordineerida panga jaoks olulise tähtsusega rollide sobivushindamise protsessi koostöös erinevate osapooltega;

• Juhtida HR Privacy (isikuandmetega seonduvat) protsessi vastavalt grupi regulatsioonidele;

• Läbi viia riskihindamisi vastavalt uute protsesside ja teenuste kasutuselevõtuks.

Oled rollis edukas, kui Sul on:

• Kogemus protsesside arendamise, projektijuhtimise või personalihalduse valdkonnas;

• Andmekaitse põhimõtete (nt GDPR) mõistmine ja kogemused privaatsuspoliitikate ning vastavusega seotud teemadega töötamisel;

• Kogemus rahvusvaheliste projektidega, protsesside kaardistamise, dokumenteerimise ja parendamise metoodikatega;

• Suurepärane suhtlemisoskus, võime koordineerida mitut algatust samaaegselt ning tõhusalt prioriteete seada;

• Protsesside arendamise, kirjeldamise, juurutamise ja pideva parendamise oskus, väga hea analüüsioskus, iseseisvus ning initsiatiivikus, tulemustele orienteeritus, proaktiivsus on loomupärane ja valmisolek töötada rahvusvahelises meeskonnas;

• Väga heal tasemel eesti- ja inglise keele oskus.

Meie pakume:

• Võimalust oma arengut juhtida ning isiklikult ja töös pidevalt kasvada;

• Tähendusrikast tööd, millel on positiivne mõju nii klientidele kui ka laiemalt ühiskonnale;

• Avatud ja koos tegutsemist väärtustavat töökultuuri, mis toetab suhtlemist ja meeskonnatööd;

• Toetavat ja kaasavat keskkonda, kus pakume töö- ja eraelu tasakaalu hoidmiseks paindlikku tööaega, kui ametikoht seda võimaldab;

• mitmesuguseid hüvesid, näiteks aktsiapõhist tulemustasuprogrammi, tööandjapensionit, pangatoodete soodustusi ja tervisekindlustust.

„Liitu meie tiimiga ja ...

… ole osa rahvusvahelisest/oma ala ekspertidest koosnevast meeskonnast, kes viivad ühiselt ellu väljakutsuvaid projekte, luues klientidele lisaväärtust ning suurendades Swedbanki konkurentsieelist.“ Liisa-Maria Lees, Sinu tulevane juht

Ootame Sinu kandideerimisavaldust hiljemalt 12.04.2026. 

Kui asud tööle Eestisse, siis jääb sellel töökohal pakutav brutotasu vahemikku 3300-4900 eurot. Täpsemat infot tasuvahemike kohta saad lugeda SIIT.

Swedbank ei tolereeri inimeste diskrimineerimist soo, vanuse, seksuaalse orientatsiooni, rahvuse, usutunnistuse ega erivajaduse alusel – kõik on oodatud!

#LI-MR1 #LI-Hybrid