Vai vēlies veidot jēgpilnu un ietekmīgu komunikāciju organizācijā, kas stiprina darbinieku izpratni, iesaisti un uzticēšanos?

Tev būs iespēja:

• Veidot un īstenot stratēģisku iekšējās komunikācijas pieeju, kas atbalsta Swedbank mērķus, pārmaiņas un izaugsmi.

• Nodrošināt stratēģisku un proaktīvu iekšējās komunikācijas plānošanu un īstenošanu visiem iekšējās komunikācijas kanāliem un darbinieku segmentiem.

• Darboties kā uzticamam komunikācijas partnerim vadībai, struktūrvienību vadītājiem un iesaistītajām pusēm par efektīvākajiem iekšējās komunikācijas risinājumiem, nodrošinot to īstenošanu, kā arī efektīvu informācijas apmaiņu organizācijā.

• Radīt, rediģēt un publicēt saturu Swedbank Intrā, sniegt atbalstu dažādu struktūrvienību vajadzībām, tostarp radot vai pielāgojot daudzveidīgu un kvalitatīvu saturu (rakstisku, vizuālu, video, prezentācijas u.c.) ar skaidriem un iedarbīgiem vēstījumiem.

• Līdzdarboties darbinieku pasākumu un cita veida aktivitāšu organizēšanā, kā arī nodrošināt iekšējo pasākumu foto/video dokumentēšanas organizēšanu un informācijas sniegšanu iesaistītajām pusēm.

• Veikt pastāvīgu iekšējās vides un komunikācijas efektivitātes monitoringu un analīzi, piedāvājot proaktīvas stratēģijas vajadzību risināšanai un uzlabošanai.

• Vadīt un koordinēt iekšējās komunikācijas projektus, tostarp dažādus starpfunkcionālus vietējos, Baltijas un Grupas līmeņa projektus.

• Piedalīties krīzes un biznesa nepārtrauktības situāciju komunikācijā, palīdzot sagatavot skaidru un savlaicīgu komunikāciju darbiniekiem.

Šajā amatā tev noderēs:

• Augstākā izglītība komunikācijas, mārketinga (vai citā ar sociālajām zinātnēs saistītā) jomā.

• Vismaz 2 gadu pieredze projektu vadībā. Pieredze komunikācijas projektu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību.

• Spēja strādāt komandā un ar dažāda līmeņa lēmumu pieņēmējiem, vienlaikus nodrošinot augstas kvalitātes individuālo sniegumu.

• Attīstītas viedokļu atšķirību un dažādu pušu interešu sabalansēšanas prasmes un spēja vadīt sensitīvas situācijas.

• Spēja strādāt dinamiskas slodzes apstākļos, un efektīvi rīkoties arī krīzes situāciju brīžos.

• Spēja strādāt patstāvīgi ar vairākiem projektiem un plānot savu laiku, nosakot un izvirzot prioritātes, kā arī nodrošinot rezultātu no idejas līdz īstenošanai.

• Spēcīgas satura veidošanas prasmes dažādos formātos (teksts, prezentācijas, video, vadības materiāli u.c.).

• Lieliskas sadarbības prasmes, kā arī spēja rast un piedāvāt dažādus komunikācijas risinājumus.

• Izpratne par organizāciju dinamiku, pārmaiņu komunikāciju un darbinieku iesaisti.

• Augsta atbildības sajūta, iniciatīva un strukturēta pieeja darbam.

• Ļoti labas latviešu un angļu valodas prasmes, lai sadarbotos ar Baltijas un Grupas kolēģiem.

Ko mēs piedāvājam:

• Iespēju kļūt par līderi sev, nepārtraukti attīstoties personīgi un profesionāli.

• Jēgpilnu darbu, kas ilgtspējīgi un pozitīvi ietekmē klientus, sabiedrību un kolēģus.

• Atvērtu un uz sadarbību vērstu kultūru, kas sekmē komandas darbu gan vietējā, gan starptautiskā līmenī.

• Iekļaujošu vidi, kur atbalsta darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā arī darba vietas un laika elastību.

• Pievilcīgu labumu grozu: iemaksas pensiju fondā, atlaides bankas produktiem, bankas akcijas par kopējiem sasniegumiem, veselības apdrošināšanu, papildu brīvdienas un citas priekšrocības.

"Pievienojies mūsu komandai un ...

esi daļa no lieliskas profesionāļu komandas, kas, strādājot kopā, īsteno izaicinošus projektus, ieviešot pozitīvas pārmaiņas mūsu organizācijā, sabiedrībā un biznesa vidē.” Kristīne Čekstere, Komunikācijas daļas vadītāja.

Gaidām tavu pieteikumu 31.07.2026.

Amata loma, uz kuru piesakies, ir daļa no kritisko finanšu nozares pakalpojumu personāla. Vairāk info pieejama šeit.

Atalgojums šajā amatā noteikts no 2350–3550 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Ja vēlies noskaidrot, kā tiek noteikts atalgojums Swedbank un kādas ir prasības, strādājot finanšu iestādē, uzzini vairāk šeit.

Swedbank ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem – mēs atbalstām viedokļu, pieredzes un personību dažādību, īstenojot vienlīdzīgu attieksmi pret ikvienu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes.

#LI-AR1