Vai tevi interesē bankas ikdienas likviditātes uzraudzība un jūties droši dinamiskā vidē, kur svarīga ir ātra reakcija un problēmu risināšana?

Tev būs iespēja:

• Uzraudzīt ikdienas likviditātes pozīcijas, prognozēt un optimizēt likviditātes vajadzības TARGET, RT1 sistēmās un citos korespondentkontos, kā arī veikt nepieciešamos pārvedumus starp tiem

• Veikt starpbanku darījumu naudas seguma pārbaudi un problēmu novēršanu

• Informēt bankas likviditātes menedžerus par valūtu atlikumiem konkrētos laikos

• Piedalīties ar ikdienas likviditātes uzraudzību saistītos projektos un izrādīt iniciatīvu procesu uzlabošanā

• Sagatavot un analizēt datus

• Sadarboties ar kolēģiem no Rīgas, Tallinas, Viļņas un Stokholmas

Šajā amatā tev noderēs:

• Augstākā izglītība sociālajās vai eksaktajās zinātnēs

• Augsta atbildības sajūta, precizitāte un vēlme strādāt komandā

• Spēja strādāt dinamiskā darba vidē un neatkarīgi pieņemt lēmumus

• Labas angļu valodas zināšanas un komunikācijas prasmes sadarbībai ar Baltijas un Zviedrijas kolēģiem

• Labas Excel prasmes

Ko mēs piedāvājam:

• Sadarbības kultūru, kas ir atvērta, vienkārša un atbildīga

• Iespēju sniegt vislabāko pieredzi mūsu klientiem

• Ilgtspējīgu, iekļaujošu un starptautisku darba vidi

• Attīstības un karjeras izaugsmes iespējas

• Iespēju strādāt gan mājās, gan birojā

• Darbinieku priekšrocības – darba devēja iemaksas pensiju fondā, veselības apdrošināšanu, mainīgā atalgojuma daļu, kas izmaksāta Swedbank akcijās un citus labumus

"Pievienojies mūsu komandai un ...

esi daļa no pieredzējušu speciālistu komandas, kas palīdz nodrošināt vienu no bankas kritiskākajām funkcijām, sekmējot Swedbank finansiālo stabilitāti” Māris Rambaks, Aktīvu un Pasīvu pārvaldes daļas Latvijā vadītājs.

Gaidām tavu pieteikumu līdz 12.07.2026.

Amats uz noteiktu laiku - 6 mēneši.

Atalgojums šajā amatā noteikts no 2450-3650 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Ja vēlies noskaidrot, kā tiek noteikts atalgojums Swedbank un kādas ir prasības, strādājot finanšu iestādē, uzzini vairāk šeit.

Swedbank ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem – mēs atbalstām viedokļu, pieredzes un personību dažādību, īstenojot vienlīdzīgu attieksmi pret ikvienu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes.